为进一步推进南京市“四有”好教师团队建设，展示新时代教师的师德师风新面貌，力争提升教师能力素质，推进教学改革和综合育人，促进城乡教育一体化发展等方面出成绩、出经验、出典型，2021年10月21日下午，南京市教育局组织各区教师发展中心分管领导和全市50家首批“四有”好教师重点培育单位领衔人召开了团队建设中期成果展示活动，南京市大厂实验幼儿园项目领衔人周荣荣园长和园长助理余后燕参加了此次活动。

　　活动现场，各家建设团队领衔人以 PPT 形式分组进行建设团队样态式汇报，专家针对汇报情况进行现场提问和点评。项目领衔人周荣荣园长以“破职业倦怠期瓶颈，立 ‘乐之’好教师团队”为主题进行了项目成果汇报，汇报中直面团队建设时所遇到的困难并对教师发展瓶颈进行深度分析，对标“四有”好教师标准以“乐”文化为引领，“乐之”破冰，“乐之”立魂，破立之间快乐同行。全园教职工团结向上、探索突破，打造“乐之”好教师团队，展示了“大爱实幼人”团队建设的奋斗经历，彰显了快乐、专业、有为、大爱的团队精神。

　　团队汇报结束后专家进行了集中点评和专题指导，他们肯定了团队建设中不断探索的过程和各有特色的展示形式，提出在“四有”好教师团队建设的过程中要特别关注团队的文化和文化符号，同时及时发现团队建设过程中的困难，寻求支持和资源解决困难，后期还要进一步解读“四有”好教师团队建设的文件要求和重点，加强团队的内涵建设和活动机制建设，如何成就人、成就教师的发展，打造一个有引领、有专业、有特色的团队。（撰稿人：庆琪　审稿人：史英　摄影：余后燕）